Aktuelles Kursangebot

Beruflicher Erfolg ist untrennbar mit Fachwissen und Persönlichkeitsstruktur verbunden. Deshalb ist eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung wichtig, um den sich ständig ändernden beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Mit ihrem Angebot einer berufsbegleitenden Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Erziehungswesen (KA) trägt die Kolping-Akademie dieser Entwicklung Rechnung.

Die Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Erziehungswesen(KA)wendet sich an Erzieherinnen und Erzieher, aber auch an andere Berufsgruppen aus dem sozialen und pädagogischen Bereich, die berufsbegleitend zu Führungskräften im Erziehungswesen befähigt werden wollen. Form und Inhalt der Weiterbildung sind auf das spezifische Anforderungsprofil für Führungspositionen im Erziehungswesen ausgerichtet.

In Seminaren, die aus Theorie- und Praxisanteilen bestehen, lernen die Teilnehmer/innen, Betriebsabläufe zu analysieren und zu beeinflussen, Mitarbeiter/innen zu führen und die Ziele von sozialen Einrichtungen mit verwaltungstechnischen Überlegungen in Einklang zu bringen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Entwicklung und dem Ausbau der persönlichen Führungsqualifikation der Teilnehmer/innen. Fähigkeiten, die für die Übernahme von leitenden Positionen im Erziehungswesen unverzichtbar sind.

Beruflicher Erfolg ist untrennbar mit Fachwissen und Persönlichkeitsstruktur verbunden. Deshalb ist eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung wichtig, um den sich ständig ändernden beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Mit ihrem Angebot einer berufsbegleitenden Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Erziehungswesen (KA) trägt die Kolping-Akademie dieser Entwicklung Rechnung.

Die Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Erziehungswesen(KA)wendet sich an Erzieherinnen und Erzieher, aber auch an andere Berufsgruppen aus dem sozialen und pädagogischen Bereich, die berufsbegleitend zu Führungskräften im Erziehungswesen befähigt werden wollen. Form und Inhalt der Weiterbildung sind auf das spezifische Anforderungsprofil für Führungspositionen im Erziehungswesen ausgerichtet.

In Seminaren, die aus Theorie- und Praxisanteilen bestehen, lernen die Teilnehmer/innen, Betriebsabläufe zu analysieren und zu beeinflussen, Mitarbeiter/innen zu führen und die Ziele von sozialen Einrichtungen mit verwaltungstechnischen Überlegungen in Einklang zu bringen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Entwicklung und dem Ausbau der persönlichen Führungsqualifikation der Teilnehmer/innen. Fähigkeiten, die für die Übernahme von leitenden Positionen im Erziehungswesen unverzichtbar sind.